Empirische Arbeitsforschung
Empirische Beiträge aus der Psychologie, Soziologie und Pädagogik der Arbeit
Herausgegeben von Prof. Michael Dick & Prof. Theo Wehner
ISSN 1614-1415    
 
 
         

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   Empirische Arbeitsforschung, Ausgabe 3

8 Literatur

Bourdieu, Pierre (1985): Sozialer Raum und ‚Klassen'. Frankfurt/M: Suhrkamp

Doppler, Klaus (2003): Die natürliche Allgegenwart von Macht. In: Supervision 4, 2003, S. 23 – 31

Eberwein, Wilhelm und Jochen Tholen: Belegschaften und Unternehmer. Universität Bremen: Zentrale Wissenschaftliche Einrichtung „Arbeit und Betrieb“, 1982

Freud, Sigmund (1925): Die Verneinung. In: Gesammelte Werke , Band XIV, S. 11 – 15

Fürstenberg, Friedrich (1958): Der Betriebsrat – Strukturanalyse einer Grenzinstitution. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie , 10. Jg., S. 419 – 429

Heinrich, Klaus (1987): In: Denken, das an der Zeit ist. Hrsg. von Florian Rötzer. Frankfurt/M.: Suhrkamp, S. 129-146

Hirschhorn, Larry und Thomas Gilmore (1993): Die Grenzen der flexiblen Organisa­tion. In: Harvard Business Manager , 16. Jg., Heft 1, S. 29 – 39

Klatt, Rüdiger (1994): Betriebsratspolitik à la carte. In: Die Mitbestimmung Nr. 6/1994, S. 15 – 17

Kruse, Lenelis und Carl F. Graumann (1978): Sozialpsychologie des Raumes und der Bewegung. In: Kurt Hammerich und Michael Klein (Hrsg.): Materialien zur So­ziologie des Alltags. Opladen: Westdeutscher Verlag, S. 177 – 219

Long, Susan (2001): Wer bin ich bei der Arbeit? Ein Beitrag zur Identifikation und Identität bei der Arbeit. In: Freie Assoziation , 4. Jg., Heft 1, S. 47 – 69

Long, Susan; Newton, John und Jane Chapman (1999): Working Across the Tensions: Organisational Role Analysis with Pairs from the Same Organisation. Vortrag auf dem Symposium der International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations, Toronto [http://www.sba.oakland.edu/ispso/html/1999Symposium/Long1999.htm]

Müller-Jentsch, Walther (1997): Soziologie der industriellen Beziehungen. Eine Einführung. 2. Aufl. Frankfurt/M u. New York: Campus

Popitz, Heinrich, Hans Paul Bahrdt, Ernst August Jüres und Hanno Kesting (1957): Das Gesellschaftsbild des Arbeiters. Tübingen: Mohr

Pries, Ludger (2004): Integration als Raumentwicklung – Soziale Räume als Identifikationsräume. In: Johannes Müller und Matthias Kiefer (Hrsg.): Grenzenloses ‚Recht auf Freizügigkeit'?. Stuttgart: Kohlhammer, S. 1 – 44 [zit. nach dem Download von der Homepage des Autors]

Seidl, Martin (1999): Befindensbeeinträchtigungen und Beanspruchungen von betrieblichen Interessenvertretern. München und Mering: Rainer Hampp Verlag

Senge, Peter M., Art Kleiner, Bryan Smith, Charlotte Roberts und Richard Ross: Das Fieldbook zur Fünften Disziplin. Stuttgart: Klett Cotta, 1997

Sofsky, Wolfgang und Rainer Paris (1994): Figurationen sozialer Macht. Frankfurt/M.: Suhrkamp

Tietel. Erhard (2001): „Das hat mich also Schweiß gekostet, weil ich ja der Puffer bin“ - Grenz­gänger zwischen Betriebsrat und Beteiligungsprojekt. In: Macht, Kooperation und Subjektivität in betrieblichen Veränderungsprozessen. Hrsg. von E. Senghaas-Knobloch. Münster, Hamburg und London: LIT-Verlag, S. 83-103

Tietel, Erhard (2003): Emotion und Anerkennung in Organisationen. Münster: Lit-Verlag

Tietel. Erhard (2006): Konfrontation – Kooperation – Solidarität. Betriebsräte in der sozialen und emotionalen Zwickmühle. Berlin: Edition Sigma

Tietel, Erhard (2007): Betriebsratsvorsitzende als paradoxe Führungskräfte. In: Rolf Haubl und Bettina Daser (Hrsg.): Macht und Psyche in Organisationen. Göttingen und Zürich: Vandenhoeck & Ruprecht

 

 

 


Bitte referenzieren Sie diese Ausgabe der Empirische Arbeitsforschung wie folgt.

Tietel, E. (2007, April). Der Ort des Betriebsrats in der sozialen Topographie des Betriebes. Empirische Arbeitsforschung - Empirische Beiträge aus der Psychologie, Soziologie und Pädagogik der Arbeit, Nr. 03. Verfügbar über: http://www.empirische-arbeitsforschung.de [Zugriff 1.04.2007].


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