Ackerman, F. (Hrsg.) (1998). The changing nature of work. Washington, DC: Island Press.
Bannister, D. & Fransella, F. (1981) Der Mensch als Forscher. Die Psychologie der persönlichen Konstrukte. Münster: Aschendorff.
Beck, U., Giddens, A. & Lash, S. (1996) Reflexive Modernisierung. Eine Kontroverse. Frankfurt am Main: Suhrkamp.
Beher, K., Liebig, R. & Rauschenbach, T. (2000) Strukturwandel des Ehrenamts. Gemeinwohlorientierung im Modernisierungsprozeß. Weinheim: Juventa.
Betzelt, S. (2006) Flexible Wissensarbeit: AlleindienstleisterInnen zwischen Privileg und Prekarität. Bremen: Zentrum für Sozialpolitik; http://www.freie-kulturberufe.de/downloads/zes-ap-3-2006-korrigiert.pdf [Zugriff: 06.09.2008].
Bierhoff, H. W. (1990) Psychologie hilfreichen Verhaltens. Kohlhammer, Stuttgart
Bierhoff, H. W. & Schülken, T. (2001) Ehrenamtliches Engagement. In: Bierhoff, H. W. & Ferchenhauer, D. (Hrsg.): Solidarität, Konflikt, Umwelt und Dritte Welt. Opladen: Leske + Budrich.
Brendgens, U. & Braun, J. (2000) Freiwilliges Engagement der Senioren und Seniorinnen. In: Rosenbladt, B. von (Hrsg.) Freiwilliges Engagement in Deutschland (S. 156-166). Stuttgart: Kohlhammer.
Burke, R. J. & Ng, E. (2006). The changing nature of work and organizations: Implications for human resource management. Human resource management review, 16 (2), S. 86-94.
Clary, E. G., Snyder, M., Ridge, R., Copeland, J., Stukas, A. A., Haugen, J. & Miene, P. (1998) Understanding and assesing the motivations of volunteers: A functional approach. Journal of Personality and Social Psychology, 74, 1516-1530
Dick, M. (2001) Die Situation des Fahrens. Phänomenologische und ökologische Perspektiven der Psychologie . Hamburg: Harburger Beiträge zur Psychologie und Soziologie der Arbeit, Sonderband 3.
Dunlop, Y. & Sheehan, P. J. (1998). Technology, skills and the changing nature of work. In Sheehan, P. J. & Tegart, G. (Hrsg.), Working for the future: technology and employment in the global knowledge economy. (S. 201-252). Melbourne: Victoria University Press.
Evers, A. (2008) Erwerbsarbeit und Engagement. Beziehungsmuster, Spannungen und Widersprüche. In: BBE Engagement und Erwerbsarbeit. Dokumentation der Fachtagung (8.-9. Nov. 2007, Berlin)
Ewers, E. (2004). Neue Formen arbeitszentrierter Lebensgestaltung von Beschäftigten im IT-Bereich. Dissertationsschrift an der Freien Universität Berlin.
Ewers, E. & Hoff, E. (2006) Arbeit als Lebensinhalt? Neue Formen der Lebensgestaltung bei Beschäftigten im IT-Bereich. Münster: Waxmann.
Ewers, E., Hoff, E. H. & Schraps, U. (2004). Neue Formen arbeitszentrierter Lebensgestaltung von Mitarbeitern und Gründern kleiner IT-Unternehmen. Berichte aus dem Bereich Arbeits-, Berufs- und Organisationspsychologie der FU Berlin, Nr. 25.
Frese, M. (2008). The changing nature of work. In: Chmiel, N. (Hrsg.), An introduction to work and organizational psychology. A European Perspective. (S. 397-413). Malden, MA: Blackwell.
Fromm, M. (1995) Repertory Grid Methodik: Ein Lehrbuch. Weinheim: Deutscher Studienverlag.
Fromm, M. (1999) Cluster- und Hauptkomponentenanalysen von Repertory Grid Daten. In: Fromm, M. (Hrsg.), Beiträge zur Psychologie der persönlichen Konstrukte. (S. 99-123). Münster u.a.: Waxmann.
Göttling, S. (2006) Am Rande der Arbeitsgesellschaft - psychologische Analyse der Arbeit langzeiterwerbsloser Menschen. Dissertation, Universität Leipzig. http://dol.dl.uni-leipzig.de/receive/DOLDissHabil_disshab_00000768 [Zugriff 09.07.2007]
Gottschall, K. & Voß, G. G. (Hrsg.) (2005) Entgrenzung von Arbeit und Leben: Zum Wandel der Beziehung von Erwerbstätigkeit und Privatleben im Alltag. München: Hampp.
Güntert, S. T. (2007) Freiwilligenarbeit als Tätigsein in Organisationen. Arbeits- und organisationspsychologische Studien zu Freiwilligen- und Miliztätigen - diskutiert vor dem Hintergrund tätigkeitstheoretischer Überlegungen. Dissertation, ETH Zürich.
Hacket, A., Janowicz, C. & Kühnlein. I. (2004): Erwerbsarbeit, bürgerschaftliches Engagement und Eigenarbeit: Pluralisierung - Entgrenzung - Gestaltung. In: Beck, U. & Lau, C. (Hrsg.) Entgrenzung und Entscheidung. Was ist neu an der Theorie reflexiver Modernisierung? Frankfurt a.M.: Suhrkamp (S.281-306)
Howard, A. (Hrsg.) (1995). The changing nature of work. San Francisco, CA: Jossey-Bass.
Kelly, G. A.(1986) Die Psychologie der persönlichen Konstrukte. Paderborn: Junfermann.
Knöbelspieß, T. (2002) Handeln Ehrensache! Oder: „ Stell dir vor, es kommen Menschen, sie sich ehrenamtlich engagieren möchten!“ In: Rosenkranz, D. & Weber, A. (Hrsg.) (2002) Freiwilligenarbeit. Einführung in das Management von Ehrenamtlichen in der Sozialen Arbeit. Weinheim: Juventa.
Kratzer, N. (2003) Arbeitskraft in Entgrenzung: grenzenlose Anforderungen, erweiterte Spielräume, begrenzte Ressourcen. Berlin: Edition Sigma.
Luczak, H., Volpert, W., Raeithel, A. & Schwier, H. (1989) Arbeitswissenschaft. Kerndefinition - Gegenstandskatalog - Forschungsgebiete. Eschborn: RKW-Verlag.
Mieg, H. A. & Wehner, T. (2002) Freiwillige Arbeit: Eine Analyse aus Sicht der Wirtschaftspsychologie (Harburger Beiträge zur Psychologie und Soziologie der Arbeit Nr. 33) TU Hamburg-Harburg, Arbeitswissenschaft
Mutz, G. & Kühnlein, I. (2001) Erwerbsarbeit, bürgerschaftliches Engagement und Eigenarbeit – Auf dem Weg in eine neue Arbeitsgesellschaft? In: Beck, U. & Bonß, W. (Hrsg.): Die Modernisierung der Moderne. Frankfurt am Main: Suhrkamp.
Mutz, G. (2002) Pluralisierung und Entgrenzung in der Erwerbsarbeit, im Bürgerengagement und in der Eigenarbeit. Zeitschrift Arbeit, 11(1), S. 21-32.
Naleppa, M. (2002) Freiwillige in der Sozialen Arbeit – Volunteering in den USA. In: Rosenkranz, D. & Weber, A.. (Hrsg.) Freiwilligenarbeit. Einführung in das Management von Ehrenamtlichen in der Sozialen Arbeit. Weinheim: Juventa.
Oerter, R. & Montada, L. (1995) Entwicklungspsychologie: ein Lehrbuch. Weinheim: PVU.
Omoto, A. M. & Snyder, M. (1995) Sustained helping without obligation: Motivation, longevity of service, and perceived attitude change among AIDS volunteers. Journal of Personality and Social Psychology, 68, S. 671-686.
Paulwitz, I. (1988) Freiwillige in sozialen Diensten: Volunteers und Professionelle im Wohlfahrtssektor der USA. Weinheim: Juventa.
Picot, S. (2000) Jugend und freiwilliges Engagement. In: Rosenbladt, B. von (Hrsg.) Freiwilliges Engagement in Deutschland (S. 146-155). Stuttgart: Kohlhammer.
Pongratz, H. & Voß, G.G. (2004) Arbeitskraftunternehmer: Erwerbsorientierungen in entgrenzten Arbeitsformen. Berlin: Edition Sigma
Raeithel, A. (1993) Auswertungsmethoden für Repertory Grids. In: Scheer, J. & Catina, A.. (Hrsg.) Einführung in die Repertory Grid-Technik. Band 1: Grundlagen und Methoden (S. 41-67). Bern: Huber.
Rauschenbach, T., Sachße, C. & Olk, T. (1995) Von der Wertgemeinschaft zum Dienstleistungsunternehmen. Jugend- und Wohlfahrtsverbände im Umbruch. Frankfurt am Main: Suhrkamp.
Resch, M. (1991) Haushalt und Familie: Der zweite Arbeitsplatz: Analyse der Reproduktionsarbeit in Haushalt und Familie auf Grundlage der Handlungs-regulationstheorie. Bern: Huber
Resch, M., Bamberg, E. & Mohr, G. (1997) Von der Erwerbsarbeitspsychologie zur Arbeitspsychologie. In: Udris, I. (Hrsg.) Arbeitspsychologie für morgen. Herausforderungen und Perspektiven (S. 37-52). Heidelberg: Asanger.
Rosenbladt, B. von (2000) Freiwilliges Engagement in Deutschland (Ergebnisse der Repräsentativerhebung 1999 zu Ehrenamt, Freiwilligenarbeit und ehrenamtlichen Engagement, Gesamtbericht) Stuttgart: Kohlhammer.
Rosenkranz, D. & Görtler, E. (2002) Woher kommen in Zukunft die Freiwilligen? Demographische Überlegungen zum Sozialen Management. In: Rosenkranz, D. & Weber, A.. (Hrsg.) Freiwilligenarbeit. Einführung in das Management von Ehrenamtlichen in der Sozialen Arbeit. Weinheim: Juventa.
Rosenkranz, D. & Weber, A.. (2002) (Hrsg.) Freiwilligenarbeit. Einführung in das Management von Ehrenamtlichen in der Sozialen Arbeit. Weinheim: Juventa.
Scheer, J. W. & Catina, A. (Hrsg.) (1993) Einführung in die Repertory Grid-Technik. Band 1: Grundlagen und Methoden. Bern: Huber.
Schumacher, U. (2003) Lohn und Sinn. Individuelle Kombinationen von Erwerbsarbeit und freiwilligem Engagement. Opladen: Leske + Budrich.
Senghaas-Knobloch, E. (1999)Von der Arbeits- zur Tätigkeitsgesellschaft? Zu einer aktuellen Debatte. Zeitschrift Arbeit, 8 (2), 117-136.
Strauss, S. (2008) Bürgerschaftliches Engagement als Unterstützung in die und aus der Erwerbsarbeit. In: BBE Engagement und Erwerbsarbeit. Dokumentation der Fachtagung (8.-9. Nov. 2007, Berlin)
Tietz, W. & Bierhoff, H. W. (1996) Motive ehrenamtlicher Helfer: Wie entsteht soziales Engagement und wie wird es aufrechterhalten? In: Mandl, H. (Hrsg.) Bericht über den 40. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (S. 470-476). Göttingen: Hogrefe
Udris, I. (Hrsg.) (1997) Arbeitspsychologie für morgen. Herausforderungen und Perspektiven. Heidelberg: Roland Asanger Verlag.
Ulich, E. (2001) Zur Bedeutung und Bewertung nicht erwerbsbezogener Arbeitstätigkeiten. In ders.: Arbeitspsychologie, 5. Aufl., Zürich & Stuttgart: vdf & Schäffer-Poeschel.
Ulich, E. (2004) Erwerbsarbeit und andere Lebenstätigkeiten - eine arbeitspsychologische Perspektive. In: Eidgenössische Koordinationskommission für Familienfragen (EKFF) (Hrsg.) Zeit für Familien. Beiträge zur Vereinbarkeit von Familien- und Erwerbsalltag aus familienpolitischer Sicht (S.53-71). Bern: BBL.
Voß, G. G. (1995) Entwicklung und Eckpunkte eines theoretischen Konzepts. In: Projektgruppe „Alltägliche Lebensführung“ (Hrsg.) Alltägliche Lebensführung. Arrangements zwischen Traditionalität und Modernisierung. Opladen: Leske + Budrich
Wehner, T. & Güntert, S. (2005) Commitment und Involvement in der Freiwilligenarbeit und in der Erwerbsarbeit. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Bericht zum 51. Arbeitswissenschaftlichen Kongress (S. 117-120). Dortmund: GfA-Press.
Wehner, T.; Mieg, H. & Günthert, S. T. (2006) Frei-gemeinnützige Arbeit – Einschätzungen und Befunde aus arbeits- und organisationspsychologischer Perspektive. In: S. Mühlpfordt & P. Richter (Hrsg.): Ehrenamt und Erwerbsarbeit (S. 19-39). München: Hampp.
Weyerich, A., Lüders, E., Oesterreich, R. & Resch, M. (1992) Ermittlung von Alltagstätigkeiten. Das Ermittlung von Alltagstätigkeiten. Das EVA-Verfahren. Technische Universität Berlin.
Bitte referenzieren Sie diese Ausgabe der Empirische Arbeitsforschung wie folgt.
Mösken, G., Dick, M. & Wehner, T. (2009, Juni). Den Arbeitsbegriff weiter denken: Zur subjektiven Wahrnehmung von Arbeitstätigkeit durch freiwillig engagierte Menschen. Empirische Arbeitsforschung - Empirische Beiträge aus der Psychologie, Soziologie und Pädagogik der Arbeit, Nr. 04. Verfügbar über: http://www.empirische-arbeitsforschung.de [Zugriff tt.mm.yyyy].