Empirische Arbeitsforschung
Empirische Beiträge aus der Psychologie, Soziologie und Pädagogik der Arbeit
Herausgegeben von Prof. Michael Dick & Prof. Theo Wehner
ISSN 1614-1415    
 
 
         

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Redaktion & Herausgeber
Prof. Michael Dick
Prof. Theo Wehner

Redaktionskontakt
Empirische Arbeitsforschung
Prof. Dr. Michael Dick
Hochschule für Angewandte Psychologie
FH Nordwestschweiz
Riggenbachstr. 16
CH-4600 Olten

Telefon: +41 (0) 62 286 0343
Fax: +41 (0) 62 286 0302
Email: infoempirische-arbeitsforschung.de
Web: http://www.empirische-arbeitsforschung.de

Projektkonzeption und Leitung
Jöran Beel

Software- und Webentwicklung
Thomas Wolf

Assistenz
Carolin Hunziger


Referenzierung

Bitte referenzieren Sie die Ausgaben der Empirische Arbeitsforschung entsprechend dem folgenden Beispiel für die erste Ausgabe.

Dick, M., Nebauer, K. & Schrader, K. (2006, Februar). Triadengespräche als Methode des Wissens- und Erfahrungstransfers: Die Evaluation einer Pilotanwendung. Empirische Arbeitsforschung - Empirische Beiträge aus der Psychologie, Soziologie und Pädagogik der Arbeit, Nr. 01. Verfügbar über: http://www.empirische-arbeitsforschung.de [Zugriff 01.03.2006].


 
 
 

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